Выплаты

Уволенный сотрудник имеет право на различные виды льгот, перечень которых зависит от причин увольнения, должности сотрудника, условий трудового договора и внутреннего распорядка местной компании.

Каждый имеет право на компенсацию за отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и, в некоторых случаях, на дополнительные денежные суммы.

В трудовом законодательстве или нормативных актах местных компаний могут быть указаны случаи, когда уволенному сотруднику должна быть выплачена дополнительная компенсация или выходное пособие.

Из статей в этом разделе вы узнаете, какое вознаграждение причитается уволенному сотруднику, когда и в каком размере.

Правила расчета выходного пособия при увольнении по среднему заработку + примеры

В случае увольнения, ликвидации и в некоторых других случаях сотрудник дополнительно к основному.

Кому и когда выплачивается выходное пособие при увольнении – размеры и порядок выплаты по ТК РФ

Иногда из-за непредвиденных жизненных обстоятельств необходимо покинуть постоянное место работы. Не всегда.

Порядок и правила выплаты выходного пособия при сокращении штата + пример расчета

Сокращение – это процедура увольнения по инициативе работника.

Как удержать алименты с выходного пособия при увольнении работника — пример

Под алиментами обычно понимается денежное пособие, выплачиваемое несовершеннолетнему ребенку одним из его родителей.

Кому выплачивается двухнедельное выходное пособие при увольнении – примеры расчета

При увольнении работника работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) выплачивает ему причитающееся вознаграждение и причитающуюся сумму.

Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию — порядок расчета и пример

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в случае увольнения в связи с призывом в армию.

Правила налогообложения выходного пособия при увольнении — удержание НДФЛ и начисление страховых взносов

При увольнении работника по определенным обстоятельствам работодатель обязан выплатить ему выходное пособие.

Пошаговый алгоритм расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении на примерах

Статья 127 ТК РФ гарантирует выплату компенсации за все неиспользованные дни по трудовому договору.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

три × один =

Adblock
detector