В каких случаях проводится целевой инструктаж по пожарной безопасности — порядок проведения

Помимо других видов инструктажа по пожарной безопасности, организации могут проводить целевое обучение по пожарной безопасности. Речь идет о предотвращении пожаров в изменяющейся рабочей среде.

Когда и для кого это проводится на предприятии, кто проводит такое оформление, как проводится и оформляется эта процедура в организации, мы рассмотрим в статье ниже.

Понятие целевого противопожарного инструктажа на предприятии

Целевое разрешение в области пожарной безопасности заключается в предоставлении сотрудникам компании информации о мерах защиты от пожаров и возгораний. В первую очередь, речь идет о предупреждении пожарной опасности. Поэтому особое внимание уделяется профилактике – мероприятиям, сводящим к минимуму риск возникновения пожаров.

Такую очистку проводят лица, ответственные за пожарную безопасность на предприятии. Соответствующие полномочия этим лицам предоставлены распоряжениями руководителя организации.

Следует отметить, что понятие преднамеренного разрешения на пожарную безопасность встречается в различных нормативных правовых актах – это касается как локальных нормативных актов отдельных компаний, так и законодательства Российской Федерации.

В любом случае целевой инструктаж по пожарной безопасности должен охватывать следующие ключевые области:

  1. Теоретические занятия, во время которых инструкторы узнают о противопожарной безопасности.
  2. Практические занятия, в результате которых слушатели приобретают специальные навыки пожаротушения.

Специфика целевой огневой подготовки он заключается как раз в том, что проводится для определенной категории (группы) сотрудников, определяемой соответствующим приказом руководства компании.

Целенаправленная тренировочная процедура направлена ​​на решение следующих задач:

  1. Сведение к минимуму риска возгорания (возгорания).
  2. Профилактика травматизма среди рабочих.
  3. Предупреждение поломок (неисправностей).
  4. Нормальное выполнение производственных (технологических) процессов.

Кроме того, компания проводит вводные тренинги по пожарной безопасности для вновь нанимаемых сотрудников.

В каких случаях проводится?

Основания для проведения первичного обучения в области пожарной безопасности в организации определяются правовыми актами Российской Федерации и внутренними (локальными) нормативными актами предприятия.

Обычно это требуется в следующих стандартных ситуациях:

  1. Один, несколько или целая группа сотрудников изменили свои функции на предприятии в связи с реорганизацией бизнеса. Такие изменения обычно связаны с характером производства, его конкретной организацией и перераспределением рабочих между различными сферами работы. Следовательно, может возникнуть необходимость адаптироваться к новым условиям труда. В таких условиях все переведенные рабочие должны пройти целевое обучение, охватывающее не только производственные вопросы, но и меры пожарной безопасности. Целенаправленная пожарная подготовка проводится как для постоянных, так и для временных рабочих с одного завода на другой.
  2. Один или несколько сотрудников переводятся на другое рабочее место в связи с чрезвычайной ситуацией у работодателя. В такой ситуации потребуется не только целенаправленная, но и внеплановая пожарная подготовка переведенных сотрудников.
  3. Произошла экологическая катастрофа техногенного или иного характера, в результате которой был экстренно мобилизован персонал компании для ликвидации последствий аварии. В таких обстоятельствах работники, работающие с вредными (опасными) веществами, подвергаются серьезному риску. Этих работников следует проводить целенаправленное обучение пожарной безопасности.
  4. Для студентов, практикантов, подмастерьев проводятся экскурсии и другие вводные мероприятия. В этом случае посторонние лица, входящие на территорию компании, должны прислушаться к необходимым инструкциям.
  5. От сотрудников требуется выполнение разовых, но не связанных между собой действий.со своими должностными обязанностями.

Целевые инструкции по пожарной безопасности не считаются обязательными в следующих типичных случаях:

  1. Работнику разрешено выполнять определенные виды работ.
  2. В этой ситуации необходимо провести регистрацию другого типа (не по месту назначения, а по любому другому).
  3. Такое обучение руководство компании не заказывало. Если работнику не было выдано разрешение на работу, нет

Кто назначается ответственным за пожарную безопасность?

такое постановление может рассматриваться как нарушение правил охраны (безопасности) труда.

Обучение проводится в организации ответственным инструктором – лицом, получившим соответствующую квалификацию от высшего руководства.

Для назначения ответственного инструктора руководитель компании издает официальный приказ соответствующего содержания.

  1. Компетентное должностное лицо, действуя в пределах имеющихся полномочий, выполняет следующие задачи:
  2. Разрабатывает правила внутреннего распорядка по пожарной безопасности.
  3. Инициирует таможенное оформление при наличии веских причин (помещения).

Разрабатывает графики и программы противопожарной защиты.

Ответственный исполнитель – инструктор – может быть сотрудником отдела охраны труда или другого отдела предприятия.

Важное примечание – инструктор должен иметь профильные знания в области пожарной безопасности, подтвержденные сертификатом о прохождении соответствующего обучения.

Такое обучение специалист должен проходить каждые 3 года – не реже одного раза (в случае организаций с повышенной пожарной опасностью – не реже одного раза в год).

  1. При проведении целевого обучения пожарной безопасности подрядчик будет выполнять следующие функции:
  2. Разрабатывает программу обучения (инструкцию).
  3. Непосредственно проводит занятия, как теоретические, так и практические, по конкретным предметам, указанным в приказе начальника.
  4. Факты проверки записывает в бортовой журнал. По каждому предмету инструкции составляется протокол.

Лично отвечает за пожарную безопасность на предприятии.

Порядок проведения и оформления

Если сотрудник, уполномоченный проводить инструктаж, не обладает необходимыми знаниями, руководство направляет его на повышение квалификации. Это необходимо сделать до присвоения этому сотруднику звания инструктора.

  1. Общая процедура целевого инструктажа выглядит следующим образом:
  2. Специалист, ответственный за пожарную безопасность в компании, инициирует процедуру, если для этого есть веская причина.
  3. После рассмотрения инициативы уполномоченного специалиста директор завода издает приказ, регулирующий организационные вопросы оформления. Утверждаются условия процедуры, список лиц, подлежащих обучению, с указанием их ФИО и должностей, а также ответственных за обучение.
  4. Уполномоченный специалист составляет программу обучения и план лечения. Директор организации утверждает эти документы соответствующим приказом.
  5. Уполномоченный специалист проводит целевое обучение среди сотрудников, указанных в приказе руководителя компании. Обучение включает теоретические и практические занятия, а также проверку знаний в области пожарной безопасности.

Выводы

Каждый факт целевого обучения инструктор фиксирует в специальном журнале. Соответствующая запись делается для каждого сотрудника, получившего выходное пособие определенного типа. Информация, записанная в журнале, свидетельствует о том, что руководство компании соблюдает закон. Такой журнал может потребоваться регулирующим государственным органам и самому работодателю при проведении соответствующих аудитов.

Деятельность работодателя в области охраны труда и техники безопасности включает пожарные учения. Требование о проведении первичного обучения пожарной безопасности на каждом производственном предприятии предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Некоторые виды инструктажей проводятся внутри организации по графику, который заранее утверждается ее руководством. С другой стороны, таможенное оформление, связанное с вопросами пожарной безопасности,проводятся в конкретных областях.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

один × три =

Adblock
detector