Расторжение трудового договора по собственной инициативе работника регулируется ст.80 ТК РФ.Сама процедура проводится на основании п.3 ст.77 ТК РФ.
Увольнение работника с работы по собственной инициативе заключается в предъявлении руководству в письменной форме личного заявления работника.После этого следует истечение установленного срока занятости и увольнение.
У этой процедуры есть свои нюансы, которые изложены в статьях этого раздела.
Правила увольнения директора ООО по собственному желанию – пошаговая инструкция + образцы документов
Функция директора общества с ограниченной ответственностью влечет за собой дополнительные обязанности и представление интересов.