Компании проводят собеседования для отбора новых сотрудников. Эта процедура важна как для рекрутеров, так и для соискателей.
Во время этой встречи соискатели могут оценить, соответствуют ли вакансия и сама организация их ожиданиям, а работодатель решает, подходит ли работа и соответствует ли она необходимым критериям.
В этом разделе представлена полезная информация как для работодателей, так и для соискателей.
Соискатели получают советы, как проводить собеседования, как оценивать потенциал кандидатов.
Соискатели также могут найти статьи о том, как подготовиться к собеседованию, как правильно вести себя и как успешно пройти тесты.
- Как проводится собеседование при приеме на работу на руководящую должность?
- Как отказать кандидату после собеседования — примеры
- Как отказаться от работы после собеседования — примеры грамотного отказа работника
- О чем спросить работодателя на собеседовании?
- Нестандартные вопросы на собеседовании
- Советы психолога: Как себя вести на собеседовании, чтобы гарантированно взяли на работу?
- Составляем грамотный ответ соискателя на приглашение на собеседование
- Как оформить приглашение для работника на собеседование при приеме на работу по телефону, электронной почте, в СМС
Как проводится собеседование при приеме на работу на руководящую должность?
Собеседование – это первый и один из важнейших этапов трудоустройства. Должная важность этого события.
Как отказать кандидату после собеседования — примеры
Отказ от найма соискателя – процедура не из приятных, с этим согласится любой менеджер по персоналу. Это.
Как отказаться от работы после собеседования — примеры грамотного отказа работника
Нередко результатом разговора становится отклонение предложения одной из сторон. Отказ также может быть сделан работодателем.
О чем спросить работодателя на собеседовании?
Приходя на любое собеседование, стоит помнить, что это диалог двух сторон, поэтому к нему следует подготовиться заранее.
Нестандартные вопросы на собеседовании
Собеседование – очень волнующий момент, и многие люди боятся его проиграть.
Советы психолога: Как себя вести на собеседовании, чтобы гарантированно взяли на работу?
Собеседование – непростая задача. Если вы хотите хорошую высокооплачиваемую работу.
Составляем грамотный ответ соискателя на приглашение на собеседование
Поиск работы – важная часть нетворкинга, создания сети полезных деловых контактов. Контактная репутация.
Как оформить приглашение для работника на собеседование при приеме на работу по телефону, электронной почте, в СМС
Необходимость подготовить приглашение на собеседование возникает у работодателей как в ответ на сообщение.