Случаи написания заявления на получение зарплаты наличными + образец для скачивания

В соответствии с законодательством работник имеет право требовать выплаты заработной платы наличными или на банковскую карту в безналичной форме. Выбор делает сотрудник, который самостоятельно определяет предпочтительный способ выплаты вознаграждения и письменно информирует об этом рабочее место.

Чтобы сообщить работодателю о желании получать заработную плату наличными, сотрудник пишет заявление на получение денег наличными, бесплатную выкройку которого можно скачать из статьи ниже.

Может ли работник попросить о выплате заработной платы из кассы?

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата может выплачиваться как по месту выполнения трудовых обязанностей (т.е. наличными), так и по банковским реквизитам (т.е. по карте).

Обе стороны (работник и работодатель) должны совместно решить, какой метод расчета будет использоваться в данной ситуации. Право сотрудника требовать наличные.

Работодатель не вправе отказать в выплате наличными, мотивируя свой отказ тем, что все сотрудники получают выплаты на карту. Сотрудник имеет полное право потребовать выплаты вознаграждения не картой, а наличными на кассе.

Для многих граждан этот способ оплаты более надежен и понятен, не все хотят взаимодействовать с банковскими структурами и банкоматами.

Так что, если сотрудник хочет получать вознаграждение за свой труд через кассу, он должен сообщить об этом своему работодателю, который в свою очередь должен согласиться на такой запрос, тем более, что в этом процессе нет ничего сложного.

Если по каким-либо причинам в будущем человек не сможет получать денежное вознаграждение, например, из-за отъезда, болезни или отпуска, он может доверить это право своему представителю на основании доверенности – скачать шаблон.

Нужно ли писать заявление на получение зарплаты наличными?

Да, работник должен выразить свою волю письменно в виде простого рукописного заявления.

Такой документ необходим работодателю для обоснования выплаты заработной платы работнику наличными.

Документ очень легко подготовить, его можно подготовить на стандартном листе бумаги вручную или на компьютере с последующей печатью.

Подготовленную анкету необходимо подписать от руки. Кроме того, подпись рукописная. Рядом должна быть расшифровка подписи и дата документа.

Как правильно оформить уведомление для работодателя?

Для рисования достаточно взять обычный лист бумаги формата А4. В правом верхнем углу введите имя и фамилию руководителя организации, а рядом добавьте название компании.

Введите свое имя и должность ниже.

После заголовка вводится основной текст, содержащий запрос в виде получения вознаграждения наличными в кассе.

В заявлении может быть запрос на снятие наличных за определенный месяц с указанием причины, по которой их не следует переводить на банковскую карту. Вы можете регулярно запрашивать оплату наличными в качестве удобного способа выставления счетов.

Причину своего запроса указывать не обязательно, работник имеет право требовать денежное вознаграждение, поэтому в данном случае нарушения с его стороны нет.

Подготовленный текст необходимо подписать и передать ответственному лицу на рабочем месте, например, бухгалтеру, ответственному за расчеты с персоналом.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

пять × 2 =

Adblock
detector