Работодателю

Полезная информация для работодателей и рекрутеров, которая поможет им найти лучших сотрудников:

– как оценить потенциал кандидатов;

– Как правильно провести собеседование;

– какие вопросы задавать;

– Как оценивать ответы кандидатов.

Как отказать кандидату после собеседования — примеры

Отказ в приеме кандидата на работу – процедура не из приятных, с этим согласится любой менеджер по персоналу.Эти.

Как оформить приглашение для работника на собеседование при приеме на работу по телефону, электронной почте, в СМС

Необходимость подготовить приглашение на собеседование возникает у работодателей как в ответ на присланное.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

7 + четырнадцать =

Adblock
detector