Ежегодный отпуск – это период работы у определенного работодателя, который дает работнику право на дни основного оплачиваемого ежегодного отпуска.
Он исчисляется со дня приема на работу. Периоды, которые необходимо учитывать и не включать, перечислены в ст. 121 ТК РФ.
Отпуск позволяет определить, на сколько дней отпуска имеет право сотрудник в любой момент времени. Этот показатель обычно рассчитывается при планировании или организации отпуска сотруднику, а также при увольнении сотрудника для определения компенсации за неиспользованные дни.
Обратите внимание на калькуляторы на нашем сайте:
Как рассчитать стаж для ежегодного отпуска — инструкция
В калькуляторе в начале этой статьи вы можете в режиме онлайн рассчитать продолжительность отпуска, дающего вам право на ежегодный отпуск.
Для облегчения расчета продолжительности отпуска стаж работы выражается в целых месяцах. В каждом месяце количество отпускных дней равно годовому рабочему периоду, разделенному на 12.
Для того, чтобы произвести онлайн-расчеты в калькуляторе, необходимо заполнить 5 полей, инструкции по их заполнению представлены в таблице ниже.
Поля онлайн-калькулятора
Инструкция по заполнению этого калькулятора
Дата приема на работу
Отсутствие на работе и увольнение с работы
Декретный отпуск
Отсутствия более 14 дней в году
В это поле введите суммарное количество дней неоплачиваемого рабочего дня, превышающее 14 за каждый год работы.
В первый год работы им полагалось 20 дней компенсационного отпуска, во второй – 7, а в третий – 15.
После заполнения полей онлайн-калькулятор автоматически рассчитает продолжительность отпуска.
В следующем примере объясняется, как выполнять вычисления с помощью этого онлайн-калькулятора.
Пример расчета в 2020 году
День начала работы
Расчетный день
5 дней на весь период трудоустройства (с 10.03.2020 по 14.03.2020)
(01.02.2017 – 21.02.1017)
Заполнение полей онлайн-калькулятора:
- 1 – 11 июня 2016 г .;
- 2-15 ноября 2020 г .;
- 3 – 5;
- 4-0;
- 5-7.
Правила и формулы
Согласно ТК РФ, каждый год работы дает право на отпуск в размере 28 дней (это установленный минимум). Для расчета продолжительности службы, дающей право на отпуск, необходимо подсчитать, сколько месяцев проработал сотрудник и сколько дней отпуска полагается за каждый отработанный месяц.
Если они имеют право на 28 дней в году, то 28/12 = 2,33 дня в месяц.
Используйте эту процедуру для расчета отработанных месяцев:
- рассчитать первый рабочий год (12 полных месяцев отсчитываются от даты устройства, если в этот период были отключены дни, они сдвигаются в конец рабочего года на соответствующее количество дней) – это 12 полных месяцев ;
- считать второй рабочий год (лимиты на второй год устанавливаются аналогично с учетом исключаемых периодов) – это тоже 12 полных месяцев;
- все годы работы у работодателя засчитываются последовательно;
- последний год будет неполным; подсчитывается количество полных месяцев и остаток дней
- Если остаток составляет полмесяца и более, он считается полным и включается в отпуск, в противном случае не учитывается.
Чтобы объяснить приведенный выше алгоритм расчета, рассмотрите условия из приведенного выше примера и рассчитайте размер отпуска без использования онлайн-калькулятора.
Дата приема в организацию – 06.11.2016, дата исчисления стажа – 15.11.2020 г. С 01.02.2017 по 21.02.2017 – ежегодный отпуск, с 10.03.2020 по 14.03. / 2020 – прогулы.
Расчеты будут выглядеть так:
- 1-й год работы – с 11.06.2016 по 17.06.2017 (в этом году 21 день отпуска, 7 из которых не засчитываются и конец первого года переносится на 7 дней) – стаж работы 12 месяцев ;
- 2-й рабочий год – с 18.06.2017 по 17.06.2018 – 12 месяцев;
- 3-й рабочий год – с 18.06.2018 по 17.06.2019 – 12 месяцев;
- 4 рабочий год – с 18.06.2019 по 22.06.2020 – 12 месяцев. (5 дней отсутствия не засчитываются);
- 5 рабочий год – с 23.06.2020 по 15.11.2020 – 4 месяца. 29 дней – округленодо 5 полных месяцев.
Отпуск на весь период работы = 12 + 12 + 12 + 12 + 12 + 5 = 53 месяца.
Вопросы от наших читателей
?
Вопрос от Ольги: Мне вовремя не выплатили отпуск, что делать, как вернуть деньги и куда идти
“” ”
?
Вопрос от Семена: Сколько отпускных дней полагается работнику, если его отпуск составляет 11 месяцев 15 дней
“” ”
?
Вопрос от Анны: Что еще, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, мы должны выплатить работнику после расторжения трудового договора?
“” ”
detector