Пример оформления заявления на увольнение переводом в другую организацию

Пожарная подготовка сотрудников – это обязанность работодателя. Особенности его реализации указаны в разделе II Приложения к Приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007.

Основные инструкции по пожарной безопасности следует проводить на рабочем месте работника. Когда, как и для кого его проводить и кого уволить по законным основаниям?

После оформления трудовых отношений с работником работодатель обязан обеспечить выполнение работником ряда выходных пособий. Другими словами, руководство нанимающей компании должно предоставить вновь нанятому сотруднику всю необходимую информацию по безопасности труда и противопожарной защите. Это требование регулируется статьями 212 и 225 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК).

Нужно ли оформлять заявление?

Важную роль играет предварительный инструктаж по пожарной безопасности, который проводится для вновь нанятого сотрудника непосредственно на рабочем месте.

Общие правила проведения проверок в области базовой пожарной безопасности изложены в пунктах 16-21 раздела II Приложения к приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007.

  1. Эти стандарты необходимо применять при проведении базовых инструктажей по пожарной безопасности на предприятии (организации).
  2. Соответственно, в пункте 16 раздела II приложения к приказу МЧС России № 645 от 12.12.2007 четко определены типовые категории работающих по найму, с которыми основные правила пожарной безопасности выполняются непосредственно на рабочем месте:
  3. Новоприбывшие сотрудники, с которыми работодатель заключил трудовые договоры. Другими словами, такое выходное пособие должно производиться на этапе приема на работу гражданина (до начала трудоустройства на данном рабочем месте).

Сотрудники, переведенные из одного отдела / мастерской в ​​другой отдел / мастерскую той же компании.

  1. Сотрудники организации, готовящиеся к выполнению за них новых рабочих функций (операций).
  2. В компанию делегированы специалисты.

Граждане выполняют сезонные работы в организации.

Граждане, выполняющие строительные, монтажные, отделочные, ремонтные и другие работы аналогичного профиля в зоне деятельности Компании.

Студенты, пришедшие в компанию для прохождения стажировки или производственной практики.

Базовый инструктаж по пожарной безопасности можно проводить как с каждым сотрудником индивидуально (т.е. лично), так и с группой сотрудников.

Отработка при увольнении в порядке перевода в другую организацию

Групповое обучение допустимо, если данное рабочее место является общим для всех проинструктированных людей, работающих (эксплуатирующих) устройства одного и того же типа. При этом все сотрудники, прошедшие такой допуск, получают следующие навыки:

Практическое применение основного противопожарного оборудования.

Проведение необходимых действий (мероприятий) при пожаре.

В экстренной ситуации эвакуируйте местность в соответствии с определенными правилами.

Оказание необходимой помощи пострадавшим.

Прочие виды противопожарных инструктажей:

Пункт 17 раздела II Приложения к Постановлению МЧС России № 645 от 12.12.2007 гласит, что базовую подготовку по предупреждению и тушению пожаров на предприятии проводит лицо, ответственное за пожарную безопасность в данном подразделении. единица (отдел, цех).

За сколько дней подается?

Ответственное лицо назначается директором предприятия (организации) отдельным распорядительным актом. Это может быть сам руководитель компании, его заместитель, руководитель соответствующего отдела (цеха) или любой другой сотрудник (специалист).

Важным требованием является наличие у инструктора достаточного образования для обучения других сотрудников компании.

Предварительный инструктаж по пожарной безопасности проводится уполномоченным лицом на рабочем месте проинструктированного работника. Без него новый сотрудник не сможет приступить к работе на своем рабочем месте.

Как правильно написать?

Это обучение проводится для сотрудника в первую очередь.в день работы, но до того, как разрешить ему работать.

В пункте 18 раздела II приложения к Приказу МЧС России от 12.12.2007 № 645 указано, что первичное обучение работника методам предупреждения и ликвидации пожаров осуществляется в соответствии с заранее подготовленной программой.

  1. Данная программа (инструкция) должна быть разработана с учетом нормативно-правовых документов, регулирующих обеспечение пожарной безопасности. Окончательный вариант данной программы должен быть утвержден менеджером соответствующего отдела (магазина) или другим лицом, ответственным за пожарную безопасность этого отдела (магазина).
  2. Примерный перечень вопросов, которые необходимо уточнить с работником в рамках базового инструктажа по пожарной безопасности, охватывает следующие темы
  3. Субъекты (согласно Приложению 2 к Приказу МЧС России от 12.12.2007 № 645):
  4. Действующий план аварийной эвакуации.
  5. Размещение первичного оборудования пожаротушения.
  6. Факторы пожаров (возгораний).
  7. Пожарная опасность осуществляемого технологического процесса, используемых материалов, выпускаемой продукции.

Типы и применение имеющихся огнетушителей.

Оборудование для производства пожаротушения и электроприборы.

Скачать образец

Пример оформления заявления на увольнение переводом в другую организацию

Полезное видео

Действия при пожаре, задымлении, пожаре.

Выводы

Уведомление о пожаре.

Индивидуальная защита при пожаре (пожарах).

Оказание первой помощи пострадавшим.

Ответственность участников тренинга за соблюдение правил пожарной безопасности.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

3 × 2 =

Adblock
detector