Пример оформления приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору

Работодатель имеет право нанять сотрудника на любой необходимый срок.

Если человеку необходимо выполнить работу на определенный период времени, заключается срочный трудовой договор, на основании которого, в свою очередь, составляется наряд, образец которого можно скачать ниже.

Скачать шаблон заказа на заключение договора на конкретный срок на период декретного отпуска, на период сезона, можно бесплатно скачать в текстовой версии внизу статьи.

Особенности заключения соглашения на ограниченный срок

Срочный трудовой договор отличается наличием окончания его срока – конкретной даты или события.

Этот факт должен быть четко отражен в приказе о приеме на работу – указано, что работник принимается на работу по срочному контракту в соответствии с заключенным трудовым договором.

При оформлении заказа используется стандартная форма Т-1 с полем «Условия работы».

В этом разделе объясняется ограниченный период занятости и указывается цель, для которой человек был нанят – для выполнения сезонной работы, для замены отсутствующего сотрудника или по другим причинам.

Как правило, на практике срочные трудовые договоры заключаются для замены временно отсутствующего сотрудника, например, из-за отпуска по беременности и родам или болезни.

Рабочих также часто нанимают на сезон или на определенный объем работы.

Независимо от причины заключения срочного договора, всегда необходимо зарегистрировать работника на работу в соответствии с ТК РФ, составив трудовой приказ, подготовив личную карточку и проведя стандартные процедуры по ознакомлению. ему с правилами работы, должностной инструкцией, локальными внутренними актами и инструкциями по технике безопасности, соответствующими занимаемой должности.

Как составить распоряжение?

При приеме на работу нового сотрудника предприятие вправе использовать стандартную форму Т-1 или создать собственный распорядительный документ.

В заказе должны быть указаны следующие данные

  • место и дата составления документа
  • номер, присвоенный заказу – должен быть указан в соответствии с системой нумерации компании, заказ должен быть зарегистрирован после его утверждения
  • период работы – указать дату начала и прекращения трудовых отношений; для этого заполняется поле «по трудоустройству», в поле «от» указывается первый рабочий день, в поле «до» – либо последний рабочий день, если он известен, либо событие, по истечении которого срок трудового договора истекает указанный
  • сведения о сотруднике, работающем по срочному трудовому договору, должности и организационной единице
  • условия найма – формулировка зависит от причины заключения срочного трудового договора; примеры заполнения этого поля можно найти в официальном шаблоне заказа на следующих страницах
  • зарплата, бонусы. Даже если работник работает неполный рабочий день, должна быть указана полная сумма заработной платы;
  • Реквизиты срочного трудового договора;
  • подпись руководителя.

Заполненный бланк приказа о приеме на работу на определенный срок необходимо предъявить работнику для ознакомления с ним.

Если работник работает неполный рабочий день, что часто бывает в случае срочных трудовых договоров, копия приказа может, при необходимости, быть предоставлена ​​нанятому работнику для подачи по месту первоначальной работы и для соответствующей записи в трудовая книжка.

Скачать образец

Бланк приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору с целью выполнения работы – скачать.

На время отпуска по беременности и родам – ​​скачать.

На время сезона – скачать.

Приказ о приеме на сезонные работы

Загрузите шаблон заказа для конкретного контракта на конкретный срок – word.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

7 + 11 =

Adblock
detector