Работодатель имеет право нанять сотрудника на любой необходимый срок.
Если человеку необходимо выполнить работу на определенный период времени, заключается срочный трудовой договор, на основании которого, в свою очередь, составляется наряд, образец которого можно скачать ниже.
Скачать шаблон заказа на заключение договора на конкретный срок на период декретного отпуска, на период сезона, можно бесплатно скачать в текстовой версии внизу статьи.
Особенности заключения соглашения на ограниченный срок
Срочный трудовой договор отличается наличием окончания его срока – конкретной даты или события.
Этот факт должен быть четко отражен в приказе о приеме на работу – указано, что работник принимается на работу по срочному контракту в соответствии с заключенным трудовым договором.
При оформлении заказа используется стандартная форма Т-1 с полем «Условия работы».
В этом разделе объясняется ограниченный период занятости и указывается цель, для которой человек был нанят – для выполнения сезонной работы, для замены отсутствующего сотрудника или по другим причинам.
Как правило, на практике срочные трудовые договоры заключаются для замены временно отсутствующего сотрудника, например, из-за отпуска по беременности и родам или болезни.
Рабочих также часто нанимают на сезон или на определенный объем работы.
Независимо от причины заключения срочного договора, всегда необходимо зарегистрировать работника на работу в соответствии с ТК РФ, составив трудовой приказ, подготовив личную карточку и проведя стандартные процедуры по ознакомлению. ему с правилами работы, должностной инструкцией, локальными внутренними актами и инструкциями по технике безопасности, соответствующими занимаемой должности.
Как составить распоряжение?
При приеме на работу нового сотрудника предприятие вправе использовать стандартную форму Т-1 или создать собственный распорядительный документ.
В заказе должны быть указаны следующие данные
- место и дата составления документа
- номер, присвоенный заказу – должен быть указан в соответствии с системой нумерации компании, заказ должен быть зарегистрирован после его утверждения
- период работы – указать дату начала и прекращения трудовых отношений; для этого заполняется поле «по трудоустройству», в поле «от» указывается первый рабочий день, в поле «до» – либо последний рабочий день, если он известен, либо событие, по истечении которого срок трудового договора истекает указанный
- сведения о сотруднике, работающем по срочному трудовому договору, должности и организационной единице
- условия найма – формулировка зависит от причины заключения срочного трудового договора; примеры заполнения этого поля можно найти в официальном шаблоне заказа на следующих страницах
- зарплата, бонусы. Даже если работник работает неполный рабочий день, должна быть указана полная сумма заработной платы;
- Реквизиты срочного трудового договора;
- подпись руководителя.
Заполненный бланк приказа о приеме на работу на определенный срок необходимо предъявить работнику для ознакомления с ним.
Если работник работает неполный рабочий день, что часто бывает в случае срочных трудовых договоров, копия приказа может, при необходимости, быть предоставлена нанятому работнику для подачи по месту первоначальной работы и для соответствующей записи в трудовая книжка.
Скачать образец
Бланк приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору с целью выполнения работы – скачать.
На время отпуска по беременности и родам – скачать.
На время сезона – скачать.
Загрузите шаблон заказа для конкретного контракта на конкретный срок – word.