Приказы

С 1 января 2020 года Российская Федерация сможет перейти на электронную трудовую книжку, причем переход ожидается до конца 2020 года. Документ в новом формате предоставит сотрудникам удобный доступ к информации о месте и времени работы, он не потеряется и к нему можно будет обратиться в любой момент.

Остается выяснить, как правильно осуществить этот переход, является ли он обязательным для всех сотрудников, и каковы плюсы и минусы таких изменений.

Есть возможность добровольного перехода на электронную тетрадь. Каждый сотрудник может отказаться от передачи и использования бумажной версии, он не лишен этого права. Что лучше выбрать – электронный или бумажный учебник?

Однако в любом случае сотруднику придется написать заявление о согласии на переход или отказ.

Правила оформления приказа на компенсацию за отпуск — образец и случаи составления

Примеры применения:

Причины и правила оформления приказа о внесении изменений в график отпусков + образец

Несмотря на то, что многие люди сомневаются в правильности хранения данных и скептически относятся к цифровому варианту, документы в этом формате имеют ряд положительных сторон как для компании, так и для сотрудника.

Правильный образец приказа об отзыве из отпуска работника — образец и правила оформления

Плюс в том, что работодателям больше не придется беспокоиться о покупке и хранении бумажных форм, им не придется беспокоиться о сохранении и заполнении бумажных книг, риск потери документа или ошибки в нем будет минимальным.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

18 + шесть =

Adblock
detector