Отпуск

ТК РФ гарантирует предоставление работнику ежегодного основного и дополнительного отпуска, отпуска по обучению, декретного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Работодатель должен четко уважать права сотрудников и своевременно предоставлять отгулы и, при необходимости, выплачивать вознаграждение за этот период.

В разделе собраны статьи по организации различных видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством.

Как вносятся изменения в график отпусков — примеры

Ч. В соответствии со ст. 123 п. 1 ТК РФ, работодатель должен заранее согласовать разработанный график отпусков не менее чем за 14 дней.

Как оформить приказ об утверждении графика отпусков на 2021 год — образец для скачивания

В последнее время часто задают вопрос, должно ли руководство организации готовить постановление для утверждения или нет.

Как составить и утверждить график отпусков на 2021 год — образец в excel

Вся необходимая информация, связанная с составлением, дополнением и утверждением графика отпусков на следующий год.

Нужна ли индексация отпускных при повышении окладов — примеры расчета

Работодатель обязан проводить периодическую корректировку вознаграждения, решение об этом и.

Влияние предыдущего отпуска на расчет отпускных — входят ли отпускные?

При расчете отпускных необходимо учитывать, какие рабочие дни включаются в расчетный период. Доступность.

Как удерживать алименты с отпускных — порядок удержания и сроки перечисления на примерах

Если работник является плательщиком алиментов (для своих детей, старших родителей, жены с маленьким ребенком.

Правильный пошаговый алгоритм расчета отпускных в 2019 году – формулы и примеры

Оплата отпуска рассчитывается на основе средней заработной платы, рассчитанной за рассматриваемый период.

Правила определения расчетного периода для отпускных на примерах

При расчете отпускных бухгалтер компании согласно положениям ст. 139 ТК РФ, определяет средний заработок.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

пять × три =

Adblock
detector