Онлайн калькулятор среднедневного заработка при расчете компенсации при увольнении + примеры

В случае увольнения работника с работы все дни отпуска, не использованные во время работы, должны быть компенсированы в денежной форме.

Для этого размер компенсации рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за расчетный период; Вы можете использовать онлайн-калькулятор, чтобы быстро и бесплатно рассчитать средний дневной заработок сотрудника с учетом фактического дохода и отработанных дней.

Как рассчитать средний дневной заработок при увольнении?

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужен среднесуточный заработок, этот показатель умножается на количество неиспользованных отпускных дней и получается необходимое значение.

Расчет среднего дневного заработка производится за период, называемый расчетным периодом. Это один год – 12 календарных месяцев до месяца, в котором фиксируется прекращение трудового договора с работником.

Если отработано меньшее количество часов, время в календарных месяцах отсчитывается с даты трудоустройства в компании.

Если работник уволился с предприятия в том же месяце, в котором он пришел к нему, учитываются дни, отработанные в этом месяце.

Все указанные данные о отработанном времени в расчетном периоде и полученном за это время доходе должны быть отражены в полях онлайн-калькулятора.

Инструкция по заполнению

Чтобы рассчитать свой средний дневной доход онлайн, вам необходимо заполнить следующие строки калькулятора:

  • заработная плата, начисленная в течение расчетного периода (учитывается только заработная плата, состоящая из заработной платы, окладов или ставок и надбавок, связанных с заработной платой);
  • день увольнения – выберите день увольнения в календаре
  • дней, отработанных в каждом месяце расчетного периода.

Важно правильно заполнить данные о заработке и рабочих днях в калькуляторе.

Нет необходимости включать в расчет доход все те денежные суммы, которые были получены в течение расчетного периода, но не были предусмотрены в системе оплаты труда. Такие выплаты включают путевые расходы, пособия, пособия по болезни и беременности и родам, другие социальные выплаты, финансовую помощь, разовые бонусы на праздники, юбилеи и другие подобные мероприятия, а также отпускные. Все эти выплаты, начисленные исходя из среднедневного заработка сотрудника, не учитываются.

Для заполнения онлайн-калькулятора необходимо сложить все начисления по сотруднику за расчетный период. Начисления раскрываются до налогообложения.

Что касается отработанных часов, важно установить, что все месяцы расчетного периода были полностью отработаны. Если сотрудник приходит на работу каждый рабочий день месяца, то такой день полностью отработан.

Если были командировки, праздники, больничные, прогулы, свободное время, простои, то дни этих периодов следует вычесть из календарного числа дней месяца.

В поля онлайн-калькулятора введите количество календарных дней, в течение которых сотрудник фактически присутствовал на работе.

Например, если в октябре 2019 года человек находился в командировке 3 дня, введите 28 (31–3) для октября.

Если весь год отработан полностью, в калькуляторе ничего менять не нужно, строки автоматически заменяются календарным количеством дней.

Если расчетный период короче года, то для месяцев прошлого года, не вошедших в расчетное время, следует вставить нули, так как это не рабочие дни.

Затем нажмите кнопку «Рассчитать» на калькуляторе, и ваш средний дневной заработок будет рассчитан онлайн.

Результат расчета показан ниже в виде количества полностью отработанных месяцев, дней и среднего дневного заработка.

Для расчета компенсации за увольнение достаточно результат умножить на количество неиспользованных дней годового основного и дополнительного оплачиваемого отпуска.

Пример расчета в калькуляторе в 2019 году

Исходные данные:

Сотрудник Иванова уволен 10.01.2019.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

пять × три =

Adblock
detector