Оформление

Порядок увольнения сотрудников зависит от причин прекращения трудового договора и статуса уволенного сотрудника.

Как правильно уволить человека без нарушения его прав и трудового законодательства?

В этом разделе вы найдете пошаговые инструкции, как правильно расторгнуть трудовые отношения в различных случаях и шаблоны необходимых документов.

Можно ли уволить работника находящегося на больничном — по инициативе работника или работодателя

Прекращение трудовых отношений – один из аспектов трудоустройства.

Что делать, если работник пошел на больничный при увольнении по соглашению сторон?

В соответствии со ст. 78 ТК РФ обязанности работника могут быть прекращены по соглашению сторон, инициатора.

Что делать, если открыт больничный в день увольнения, можно ли увольнять работника?

Трудовой кодекс РФ предоставляет работникам определенные гарантии.

Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением без отработки?

Пока работник находится в отпуске по болезни, работодатель не может оформить увольнение работника по собственной инициативе.

Порядок увольнения беременной женщины, работающей по срочному трудовому договору, и выплаты

Будущих работающих мам довольно сложно уволить. Их всего несколько.

Пошаговый порядок увольнения главного бухгалтера – документы, основания, выплаты

Увольнение главного бухгалтера осуществляется по общим правилам, установленным нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, если она его не прошла?

Когда работник и его работодатель официально оформляют трудовые отношения, они могут включать положения, касающиеся этих отношений, в контракт, который будет заключен.

Отвечает юрист: Можно ли сократить беременную женщину законно при сокращении штата?

Нормы российского законодательства предоставляют беременным женщинам определенные гарантии и преференции.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

15 + 14 =

Adblock
detector