Образец приказа о простое из-за коронавируса — когда можно оформлять?

Распространение вируса COVID-19 в России требует от работодателей принятия решения о возможном отсутствии сотрудников на рабочем месте, что снизит риск заражения. Организациям рекомендуется организовать удаленную работу для сотрудников, но это не всегда возможно для всех. Если удаленная работа невозможна, то вынужденный простой из-за эпидемии коронавируса может быть частично оплачен, и необходимо оформить соответствующий заказ.

Можно ли оформить вынужденный простой из-за коронавируса?

Понятие простоя определено в статье 72.2 ТК РФ – временный простой, вызванный экономическими, техническими, технологическими или организационными факторами (включая катастрофы, стихийные бедствия и эпидемии, в том числе распространение коронавируса COVID-19).

Если работодатель не может делегировать работника для работы удаленно из дома, он приказывает ему или ей предоставить обязательный отпуск.

В этом случае оплата за это время будет произведена в соответствии с принципами ст. 157 ТК РФ – не менее 2/3 заработной платы, рассчитываемой пропорционально времени вынужденного простоя. Этот принцип вознаграждения справедлив, когда причина прекращения работы не зависит от работодателя или работника.

Время простоя не относится к периодам отдыха, указанным в ст. 107 ТК РФ, поэтому предполагает присутствие работника на рабочем месте. Поэтому могут возникнуть сомнения в возможности такого решения в период коронавируса, когда сотрудникам приходится оставаться дома. Однако, согласно письму Минздравсоцразвития РФ от 02.02.2009 № 22-2-2004, работник может отсутствовать на рабочем месте в случае продления периода простоя, что наблюдается в условия распространения COVID-19.

Для оформления принудительного простоя работодателю необходимо оформить заказ, шаблон которого можно скачать ниже.

Оформление приказа

Приказ о введении принудительного простоя на предприятии составляется в произвольной форме с обязательным указанием основных данных – данных компании, наименования документа, заголовка, номера и даты заказа.

Причина заказа указана в верхней части. Формулировка может быть следующей – «В связи с приказом Мэра Москвы № … от … в связи с угрозой распространения вируса COVID-19 в Москве».

Формулировка может быть разной, но смысл должен оставаться прежним.

В положительной части положения указаны следующие команды:

  • объявление простоя в организации – указать конкретный период времени, в течение которого действует данное правило (список лиц может быть составлен на основании отдельного списка);
  • подтверждение того, что сотрудники не могут находиться на своих рабочих местах в указанное время
  • Приказ бухгалтеру (главному бухгалтеру) об оплате простоя в размере 2/3 заработной платы сотрудника
  • Инструкция ответственному лицу по ознакомлению сотрудников с содержанием настоящего приказа.

Распоряжение сопровождается ознакомительной карточкой, на которой каждый сотрудник расписывается, подтверждая, что он ознакомился с новыми правилами.

Приказ утверждается руководителем организации.

Скачать образец

Образец приказа о простое из-за коронавируса - когда можно оформлять?

Полезное видео

Подробнее о действиях работодателей в связи с коронавирусом и регистрации остановок работы можно узнать из видео:

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

13 − 3 =

Adblock
detector