Образцы оформления приказа о приеме на работу на неполный день (0,5, 0,25 ставки)

Неполный рабочий день сотрудника требует старательности в написании условий найма в командировке.

Форма Т-1 стандартизирована и устанавливается постановлением Госкомстата. Однако теперь законодатель разрешил организациям использовать свои собственные формы, если они утверждены местным нормативным актом.

В этой статье мы предлагаем скачать пример заполнения заказа на примере стандартной формы Т-1.

Выполнение служебных обязанностей из расчета 0,5 или 0,25 – это работа по совместительству. Это может быть сокращенная смена или неделя с уменьшением количества рабочих дней, или смешанный вариант.

Обязательным условием приема определенных категорий работников является сокращение рабочего времени. Например, работники в возрасте до 16 лет работают не более 24 часов в неделю, а работники-инвалиды – не более 35 часов в неделю.

Часто сотрудник работает неполный рабочий день, и ему может потребоваться подать заявление на работу на неполный рабочий день.

Скачать образец подработки на 0,5, 0,25, неполный рабочий день можно внизу статьи.

Как оформить на 0.5 ставки?

Требования к исполнению договора:

  • Наличие полного наименования организации с указанием формы собственности.
  • Название документа. Это разрешено называть «Последовательность приема на работу» или «Работа».
  • Регистрационный номер и дата. Буквенный индекс рядом с номером не является обязательным, но очень полезен для организаций с большим средним числом сотрудников, где движение человеческих ресурсов очень активно.
  • В столбце «Работа» в правом верхнем углу вводится дата начала работы сотрудника. Если трудовой договор заключен на определенный срок, необходимо указать дату его истечения.
  • В строке «Имя, фамилия, отчество» необходимо указать персональные данные сотрудника в точном соответствии с оригиналом документа, удостоверяющего личность.
  • Индивидуальный номер указан в столбце «Номер счета». Это обязательное требование и поможет избежать недоразумений в системе кадрового учета и при расчете заработной платы, если, например, имеется несколько сотрудников с одинаковой фамилией.
  • Вводится название структурного подразделения.
  • Должность, степень или квалификация уместны. Ставка отображается в той же строке через запятую.

Пример: «Газосварщик 5 разряда на 0,5 балла».

  • Формулировки условий найма и характера работы должны быть составлены точно в соответствии с трудовым договором. Именно на основе этого документа создается заказ, несоответствия делают документ недействительным. Здесь при необходимости также делается отметка о том, что предполагается работа на условиях неполного рабочего дня.

Пример: «характер работы – постоянная / временная, вид работы – неполный рабочий день / основная».

  • Самая частая ошибка при заполнении заказа на подработку – заполнение строки «размер заработной платы или оклада». Размер оплаты труда определяется без учета работы по совместительству.

Работа по ставке 0,5 не означает снижения дохода. Он будет рассчитываться пропорционально отработанному времени. В противном случае это может считаться дискриминацией на рабочем месте со стороны работника. Заработная плата и оклад записываются цифрами.

  • Вся заработная плата и дополнительные льготы работника указаны в формуляре T-1 ниже. Некоторые из них установлены Трудовым кодексом: для работы во вредных условиях труда, в особых климатических условиях, при сменной работе. Также работодатель может установить поощрительные бонусы за сложность работы, управление командой или использование сложного оборудования.
  • Если есть, вводится испытательный срок.
  • В столбце «Основание» указываются номер и дата трудового договора.
  • Приказ должен быть подтвержден подписью лица, имеющего доверенность организации на подписание кадровых документов. Сотрудник подписывает документ и дату, указывая месяц прописью.В приказах по составу подписи не ставятся.

После подписания приказа о приеме на работу человек попадает в реестр, страницы которого нумеруются, а сам документ прошивается скобками, печатью и печатью.

Наличие Реестра обязательно, однако инспекторы труда разрешают хранить этот документ в электронном виде.

Образец оформления 2019

Скачать образец заказа на подработку – слово.

По совместительству – скачать.

Бланк заказа Т-1 – слово.

Приказ о приеме на неполный день

Важная информация

Работников, занятых неполный рабочий день, часто нанимают на работу на неполный рабочий день – как оформить приказ о приеме на работу работника, занятого неполный рабочий день

для работы.

Как устроиться на подработку – все тонкости процесса смотрите в видео:

Скачать образец постановления о приеме на работу на 0,5 подработки – слово.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

11 + 17 =

Adblock
detector