Нужно ли переводить на удаленную работу беременных в связи с коронавирусом — правила перевода

В некоторых случаях процедура приема на работу нового сотрудника начинается только с получения справки из медицинского учреждения о том, что он перед приемом на работу прошел обязательное медицинское обследование.

Результат медицинского обследования определяет трудоспособность в данной должности.

Нужно ли беременных переводить на удаленную работу в связи с коронавирусом?

В этой статье рассмотрим, кому нужно пройти медосмотр при приеме на работу в 2019 году, как направить нужного сотрудника.

Прежде всего, следует напомнить работодателям о важности отправки сотрудников на первичный медицинский осмотр, если он является для них обязательным.

При приеме на работу сотрудника без необходимой медицинской справки работодатель несет штраф.

Размер штрафов в 2019 году:

110 – 130 тыс. рубли для юридических лиц;

15-25 тысяч рублей для чиновников.

Порядок перевода на удаленку и оплаты труда

Перед началом работы необходимо предъявить справку о состоянии здоровья:

сотрудники, использующие компьютеры не менее полдня – можно принять сотрудника без медицинского осмотра, если на рабочем месте есть сертификат или проведена экспертиза специалиста и установлено, что на нем нет опасных и вредных воздействий , условия труда приемлемые или оптимальные;

взаимодействие с продуктами питания – гастрономия, пищевая промышленность;

контакт с детьми (школы, детские сады и т. д.)

сотрудники медицинских учреждений;

сотрудники салонов красоты, салонов красоты, парикмахерских;

  • водители транспортных средств;
  • работать в условиях, которые можно назвать вредными, опасными (перечень таких условий указан в списке из Распоряжения министра здравоохранения и социального развития 302н от 12 апреля 2011 г. (в редакции от 5 декабря 2014 г.));
  • работники, занятые на работах, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. (в редакции от 5 декабря 2014 г.)
  • Строительные рабочие и занятые в производстве строительных материалов;

Скачать образцы документов

Сотрудники RCS;

Может ли работница отказаться от дистанционного труда?

сотрудники до 18 лет.

Предварительное медицинское обследование обязательно для всех указанных лиц.

Работников следует направлять на медицинский осмотр перед приемом на работу непосредственно перед приемом на работу. Это означает, что при приеме на работу работник должен предоставить, помимо других документов, медицинскую справку.

Работодатель должен оплатить медицинское обследование.

Оплатить расходы можно двумя способами:

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

4 × 5 =

Adblock
detector