Новые обязанности работодателя при коронавирусе — что нужно сделать прямо сейчас?

Эпидемия коронавируса привела к пересмотру обязательств работодателя – каждая компания должна обеспечить меры безопасности и профилактики, а также оснастить сотрудников средствами защиты.

Что менеджеру нужно делать сейчас в условиях эпидемии – см. Ниже для каждой конкретной процедуры.

Что должен сделать работодатель при коронавирусе — новые обязанности

Ситуация в стране с эпидемией коронавирусной инфекции накладывает новые обязательства на рабочие места, связанные с безопасностью и гигиеной труда в компании, предотвращая распространение COVID-19 среди рабочей силы.

Что работодатель должен делать в первую очередь в отношении коронавируса (сейчас):

  1. Оформить приказ о введении режима повышенной готовности и профилактики на рабочем месте и ознакомить сотрудника с новыми правилами поведения – скачать шаблон.
  2. Подготовьте инструкции и листовки для сотрудников и проведите внеплановый инструктаж по коронавирусу. Объясните, как вести себя в созданных условиях, чтобы не заразиться.
  3. Запаситесь дезинфицирующими средствами для уборки помещений (запас минимум на 5 дней) – хлором, перекисью водорода, дезинфицирующими средствами на спиртовой основе.
  4. Дезинфекция помещений – это обязанность работодателя проводить каждые 2 часа.
  5. Запаситесь средствами индивидуальной защиты и раздайте сотрудникам – маски, респираторы, перчатки, плотные очки.
  6. Запаситесь дезинфицирующими средствами для рук – они должны быть доступны персоналу у входа, в общественных местах, на рабочих местах.
  7. Проветривайте комнаты каждые 2 часа.
  8. Создавать условия для приема пищи – ответственность за выделение для этого отдельного помещения возлагается на работодателя, прием пищи на рабочем месте запрещен.
  9. При поступлении в организацию измеряйте температуру тела не реже одного раза в день.
  10. Следите за здоровьем сотрудников во время работы – выявляйте признаки простуды и отправляйте сотрудников домой на консультацию к врачу.
  11. Кураторство отстраненных сотрудников для получения медицинской помощи.
  12. Не допускать сотрудников к карантину в течение двух недель.

Кроме того, следует вести журналы различных профилактических мер против коронавирусов. Какие журналы должна вести компания?

Какие меры принимаются на работе против COVID-19?

Полный перечень мер профилактики коронавируса и обязательств работодателей можно найти в официальных рекомендациях Роспотребнадзора и Минздрава – читаем в статье.

Каждый работодатель несет ответственность за защиту сотрудников от заражения, по возможности удерживать их отдельно в разных офисах, переводить в другие смены. Если такой возможности нет – установите столы на расстоянии не менее 1,5 м.

Раздайте каждому сотруднику дезинфицирующее средство для рук и объясните необходимость регулярного мытья рук и использования средств защиты.

Необходимо проинформировать сотрудников о важности самоконтроля за своим здоровьем, чтобы не приходить на работу с насморком, кашлем, повышенной температурой.

Обязательно проинструктируйте и предоставьте всему персоналу записку о симптомах коронавируса и порядке их обнаружения.

Обязательно четко объясните всем, что делать при обнаружении признаков инфекции.

Рекомендации Роспотребнадзора:

Новые обязанности работодателя при коронавирусе - что нужно сделать прямо сейчас?

Рекомендации Минздрава:

Новые обязанности работодателя при коронавирусе - что нужно сделать прямо сейчас?

Справка Минздрава.

Чем обязан обеспечить работников?

У менеджера необходимо приобрести средства индивидуальной защиты – маски, полумаски, перчатки. Кроме того, работодатель должен покупать дезинфицирующие средства для рук и средства для уборки помещений.

Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты – обязанность каждого работающего работодателя. Диспенсеры должны быть доступны во всех местах общего пользования и должны быть доступны у входа в организацию.

Должен ли менеджер предоставлять маски и перчатки?

В соответствии со статьей 22 ТК РФ создание безопасных условий труда на рабочем месте является обязанностью предприятия. В условиях коронавируса безопасность возможна только при использовании средств защиты, таких как маски и перчатки. Соответственно, директор компании долженприобрести необходимое количество масок и перчаток и раздать каждому сотруднику.

Статья 212 ТК РФ гласит, что работник имеет право на безопасное рабочее место, отвечающее необходимым требованиям по охране труда, и на средства индивидуальной защиты.Роспотребнадзор в своих официальных рекомендациях четко заявляет, что процесс работы в условиях распространения коронавируса может осуществляться только при условии обеспечения профилактических мер, и одна из них – использование средств индивидуальной защиты.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что каждый работодатель обязан обеспечить сотрудников масками, перчатками и антисептиками.

Полезное видео

Мы также предлагаем

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

10 − 4 =

Adblock
detector