Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением без отработки?

Пока работник находится в отпуске по болезни, работодатель не может прекратить трудовые отношения по собственной инициативе, поскольку это является незаконным действием, но работник имеет право добровольно уволиться с работы, не явившись для этого, т.е. работать после прекращения временной нетрудоспособности.

Больничный лист – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность официально трудоустроенного гражданина. Его выдают специалисты медицинской организации, в которую обратился за помощью сотрудник.

Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением?

Ранее отмечалось, что руководство компании не вправе увольнять работника, получившего больничный. При этом нормы трудового законодательства не запрещают прекращение трудовых отношений в период болезни по инициативе работника. Должен ли я брать перерыв в этом случае?

Практически всем известно, что после подачи заявления об увольнении сотрудник обязан проработать еще 2 недели. Какая ситуация, когда документ готовится, пока сотрудник находится на больничном? Обязательно ли отрабатывать 14-дневный период?

В статье 80 ТК РФ уточняются обстоятельства, при которых работник может быть уволен без отбытия наказания. Следует отметить следующие обстоятельства.

  • Предварительная договоренность между работником и его руководителем – работодатель не против прекращения трудовых отношений с работником без работы в течение 2 недель;
  • Сотрудник не может работать 14 дней. Например, когда сотрудник выходит на пенсию, переходит в учебное заведение, переезжает в другой регион и т. Д .;
  • Нарушение работодателем установленных норм трудового законодательства Российской Федерации.

Работник также может избежать рабочего времени, если уведомление было составлено и передано работодателю в день отпуска по болезни или в течение дня. Дни нетрудоспособности засчитываются в количество рабочих дней.

Если больничный длится 2 недели, то он полностью совпадает с периодом отпуска, и сотруднику придется выходить на работу только для того, чтобы получить зарплату и документы.

Если больничный лист был открыт на неделю и заявление было написано в день его открытия, то после прибытия на работу сотруднику придется отработать более короткий срок.

Какие документы нужно оформить, чтобы уволиться без отработки?

Сотрудник должен уведомить работодателя о планируемом выезде за 14 дней до окончания трудовых отношений. Расчет этого периода начинается с даты получения руководством соответствующего запроса. Поэтому официальный переход на больничный с последующим больничным листом невозможен. Однако есть несколько возможных способов добиться желаемой цели:

  1. Оформление листка нетрудоспособности в день подачи заявления о прекращении трудовых отношений. Если период нетрудоспособности превышает 14 дней, выходить на работу нет.
  2. Подача в руководство заявления о расторжении трудового договора в связи с нахождением на больничном. В этом случае ситуация такая же, как в предыдущем примере.
  3. Увольнение с работы по предварительной договоренности с работодателем.

Сама процедура увольнения стандартная. Сначала сотрудник подает подготовленное заявление руководству, после чего рассчитывается сумма к оплате. В последний день работы сотруднику выдается трудовая документация и заработанные деньги.

Примечание: до 31 декабря 2020 года действует новый порядок выплаты пособия по болезни, вызванной коронавирусом.

Полезное видео

Что делать, когда настал день увольнения и сотрудник находится на больничном, смотрите в видео:

Выводы

Трудовое законодательство допускает прекращение служебных отношений между работником и работодателем, пока первый находится в отпуске по болезни. Предпосылкой для этого действия является инициатива сотрудника.

Необходимость двухнедельного перерыва в работе зависит от этапа написания заявления об увольнении и продолжительности периода работы.нетрудоспособность.При определенных условиях вы можете уволиться с работы без предупреждения.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

9 + четырнадцать =

Adblock
detector