Можно ли получать заработную плату на карту — особенности безналичной выплаты зарплаты

Во время пандемии COVID-19 работающие компании должны обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия труда. Одной из основных профилактических мер против коронавирусов является ношение масок и перчаток на рабочем месте и использование дезинфицирующих средств – выдача этих СИЗ должна быть оформлена внутренним постановлением.

Рабочие должны быть осведомлены о новых обязательствах в отношении применения защитных мер на рабочем месте путем проведения внепланового обучения профилактическим мерам.

Может ли работник получать зарплату на карту?

В письме Роспотребнадзора от 10.03.2020 №02 / 3853-2020-27 работодателям рекомендованы превентивные меры по созданию безопасной для сотрудников рабочей среды.

Правовых документов, обязывающих сотрудников всех предприятий носить маски и перчатки на рабочем месте, нет, Роспотребнадзор рекомендует только те меры, которые позволят предотвратить заболевание и распространение коронавируса.

Каждая организация самостоятельно принимает решение о необходимости применения мер защиты от COVID-19 на своей территории и определяет это в специальном приказе о выдаче медицинских масок и перчаток в период коронавируса.

Принимая это решение, важно помнить, что каждый работодатель должен обеспечить своим сотрудникам безрисковую рабочую среду. Менеджер может защитить сотрудников от коронавируса, реализовав профилактические меры, рекомендованные Роспотребнадзором:

ежедневные замеры температуры при входе сотрудников на рабочее место;

Как написать заявление о перечислении заработной платы?

выпуск масок и перчаток, дезинфицирующих и антисептических средств;

уборка помещений специальными средствами, вентиляция;

  1. дистанцировать людей, запрещать массовые мероприятия.
  2. Все эти меры предотвратят риск заражения коронавирусом. Выполняя рекомендации Роспотребнадзора и принимая определенные меры на предприятии, работодатель не несет ответственности за массовые заболевания своих сотрудников.
  3. Вспышки коронавируса в компании могут привести к проверкам безопасности со стороны регулирующих органов. Если работодатель докажет, что он сделал все от него зависящее для обеспечения безопасности своих сотрудников, он не понесет никаких штрафов или санкций.

Поэтому никто не обязывает работодателя организовывать ношение сотрудников и выдавать маски и перчатки, но введение этого стандарта позволит ему работать спокойно, потому что безопасность на рабочем месте будет обеспечена.

Может ли работник сам выбрать банк для перевода?

Если компания решит, что персонал должен быть снабжен средствами защиты, их необходимо передать работникам. В этом случае обязанность их выдачи оговаривается в приказе управляющего. Недопустимо вводить обязательство носить маски на рабочих местах и ​​требовать от персонала покупать их себе в необходимом количестве.

Если на рабочем месте необходимо использовать СИЗ и работодатель ввел это обязательство своим приказом, компания должна организовать их выдачу. При этом, согласно рекомендациям ВОЗ, каждый работник должен получить запас масок в количестве 1 маски на 2 часа.

Дополнительно вы можете разработать график смены масок в случае коронавируса – подробности здесь.

Можно ли получать на кредитную карту?

Менеджер должен организовать регулярную закупку средств защиты и выдачу масок и перчаток с записью этих действий в специальный журнал, где каждый сотрудник ставит свою подпись о количестве принятых мер защиты. Этот журнал позволит работодателю отчитаться о профилактических мерах, принятых на предприятии.

Образец реестра учета и регистрации выданных СИЗ можно скачать здесь.

Можно ли переводить на виртуальную карточку?

Для того, чтобы иметь возможность выдавать сотрудникам маски и перчатки, их необходимо предварительно приобрести, для этого нужно выбрать поставщика и заключить с ним договор.

На предприятии должны быть инструкции по профилактическим мерам. Необходимо проинструктировать сотрудников, объяснить, как пользоваться средствами защиты.

Также необходимо оформить приказ, в котором будет записана обязанность выдать работникам средства индивидуальной защиты.введение обязанности носить их на работе в течение рабочего дня.

На основании каких документов перечислять зарплату безналичными деньгами?

В приказе должно быть указано, какие СИЗ работодатель должен выдать – только медицинские маски или защитные перчатки.

Приказ также должен содержать

основание и причина выдачи – в целях обеспечения безопасных условий труда в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ, а также для предотвращения распространения коронавируса среди сотрудников и соблюдения рекомендаций Роспотребнадзора;

приказ о выдаче сотрудникам масок и перчаток (из расчета 1 маска на каждые 2 часа работы);

Выводы

необходимость занесения вопроса в строительный журнал с подписями сотрудников;

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

четырнадцать + тринадцать =

Adblock
detector