Как подавть форму СЗВ-ТД на совместителей (внешних и внутренних) — правила заполнения и порядок подачи в ПФР

Порядок заполнения формы SZV-TD, изложенный в Приказе Правления Пенсионного фонда от 25 декабря 2019 г. № 730п, четко указывает на то, что информация должна подаваться в Пенсионный фонд в случае внутренней или внешней работы по совместительству. .

Информация должна быть предоставлена ​​таким же образом и в те же сроки, что и в случае приема на работу сотрудников в главное руководство организации. Единственное отличие – это необходимость выбора второй работы.

Нужно ли подавать СЗВ-ТД на совместителей?

Форма SSV-TD содержит информацию о профессиональной деятельности сотрудников. Он подается работодателем в ПФР во время кадровых переговоров о возможности ведения электронного учета.

Наем нового сотрудника – событие, о котором нужно сообщить в Пенсионный фонд. Срок подачи документов истекает не позднее дня после выдачи официального приказа.

Факт неполной занятости не влияет на порядок и сроки подачи формы SZVV-TD в Пенсионный фонд. Пункт 1.4 «Порядок заполнения этой формы» разъясняет, что работодатель должен предоставить информацию также в случае неполной занятости.

Неважно, нанят ли человек на внешнюю или внутреннюю должность. Заполните NWB-TD для Пенсионного фонда в любом случае, так как это факт официального трудоустройства с заключением трудового договора, который должен быть внесен в электронную базу данных Пенсионного фонда для правильного учета продолжительности трудового стажа. обслуживание и расчет пенсий.

Примечание! При добавлении к работнику новых обязанностей без заключения отдельного трудового договора не обязательно подавать СЗВ-ТД вместе.

Сроки подачи в ПФР

Согласно Постановлению № 730п, при приеме на работу сотрудника СЗВ-ТД необходимо подать в Пенсионный фонд не позднее, чем на следующий день после выдачи наряда на работу.

Это правило применяется как к постоянным сотрудникам, так и к сотрудникам, работающим неполный рабочий день внешними или внутренними сотрудниками.

Например, если решение о неполной занятости принято 02.02.2021, то CMP-TD следует подать не позднее 03.02.2021.

Вносится ли запись в бумажную трудовую книжку?

Сотрудники должны были до конца 2021 года уточнить, нужно ли им вести бумажный учет трудовой книжки.

Если данное лицо решило вести бумажную книжку трудовых книжек, работодатель был обязан вести бумажные записи – по-прежнему делать все записи в бумажной книжке трудовых книжек. Кроме того, необходимо было продублировать все данные в подразделении финансовой разведки, чтобы в электронном виде регистрировать деятельность, связанную с трудоустройством.

Если человек выбирал электронную трудовую книжку, то бумажная трудовая книжка передавалась ему, и работодатель должен был хранить всю документацию только путем предоставления информации в ИПФ в области электронного учета.

Другими словами, независимо от выбора работника, работодатель должен заполнить SZVTD для всех инцидентов с персоналом, включая неполный рабочий день.

Что касается бумажной трудовой книжки, то запись о трудоустройстве на вспомогательной должности делается в ней только в том случае, если она все еще ведется и если работник желает это сделать. Запись о второй работе в буклете не обязательна, раньше это правило действовало.

Как заполнить форму при внешнем и внутреннем совместительстве?

До 30 июня 2021 года необходимо заполнить форму SSV-TD по форме, утвержденной Постановлением № 730п. С 1 июля 2021 года вступает в силу новая форма СЗВ-ТД, утвержденная Указом № 769 – подробности здесь.

Вне работы человек нанимается для работы в другой организации с целью выполнения работы, не связанной с его основным занятием.

В случае внутреннего слияния лицо выполняет две профессиональные функции по разным контрактам в рамках одной и той же организации.Независимо от того, является ли это подработкой на стороне или внутри компании, с этим лицом заключается трудовой договор, в котором указывается, что он / она работает на определенной должности в качестве подработки.

Помимо трудового договора необходимо оформить приказ о дополнительном трудоустройстве, на основании которого необходимо заполнить форму SZV-TD для подачи в Пенсионный фонд.

Особых правил заполнения бумажной формы для частично занятых сотрудников в Процедуре заполнения формы нет. Однако в ПФР пояснили, что в столбце 4, чтобы указать функцию занятости, необходимо было пояснить, что данная работа является дополнительной.

При этом эта информация должна быть заполнена одинаково как для внешних, так и для внутренних сотрудников, работающих неполный рабочий день:

в разделе «Информация о страхователе» представлена ​​подробная информация об организации работодателя;

  • Данные второго сотрудника необходимо ввести в поле «Информация о зарегистрированном лице»;
  • часть о подаче заявления о выдаче трудовой книжки – оставить пустым;
  • раздел с указанием отчетного периода при подаче заявки
  • по работе – не должно завершаться как при совместном трудоустройстве, так и при приеме в основной штат;
  • табличная часть определяет содержание действия персонала на основании приказа;
  • заполненный бланк подписывается директором или его заместителем, имеющим право подписывать его;
  • печать ставится только на подпись директора, если таковая была предоставлена;
  • Указана дата заполнения – заполнить СЗВ-ТД необходимо в день выдачи приказа о приеме на работу или на следующий день.

В табличной части необходимо заполнить:

  • 1 – номер строки по порядку;
  • 2 – дата приема на работу – с момента начала работы по совместительству;
  • 3 – Наем заглавными буквами;
  • 4 – позиция, единица и спецификация «вторая работа», не нужно указывать, внешняя это работа или внутренняя;
  • 5 – код выполняемой функции – пятизначный код, соответствующий виду работы по Общероссийскому классификатору профессий;
  • 6 – код заполнять не нужно;
  • 7 – название документа – приказ;
  • 8 – дата заказа
  • 9 – номер заказа;
  • 10 – заполняется только в случае отказа от участия в мероприятии.

Пример заполнения SSV-TD для работы по совместительству:

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

20 + 18 =

Adblock
detector