Как отказаться от работы после собеседования — примеры грамотного отказа работника

Нередко собеседование заканчивается отказом одной из сторон принять предложение. Работодатель может отказаться принять предложение о работе или наоборот – соискатель может отказаться принять работу, предложенную работодателем.

Как правильно отказать работодателю?

Работодатель, даже неудачный, не может обижаться. В этом есть эгоистический элемент: лучше закончить общение с любым человеком на положительной ноте. Это повысит вашу самооценку как человека, умеющего грамотно общаться и формировать аргументы.

Мнения о себе всегда читают другие люди, и все же вам нужно найти другую работу и общаться с новыми работодателями.

Если на собеседовании с вами хорошо отнеслись, вы не должны чувствовать себя виноватыми. Вы имеете право отказать своему работодателю после собеседования.

Цель интервью – выяснить, подходите ли вы себе самому. Вам не нужно беспокоиться о том, подойдет ли на эту должность другой кандидат.

Это, вероятно, хорошее место, если вы хотите, и вы, вероятно, сможете получить хорошую работу от других соискателей.

Также рекомендуем прочитать следующие статьи:

  • Как правильно вести себя на собеседовании – советы практикующего психолога;
  • 11 вопросов, которые вам зададут во время собеседования – таблица с вопросами и правильными ответами.

Причины отказа

Причины отклонения предложения о работе:

  • В должностной инструкции указаны только общие требования. После собеседования вы можете обнаружить, что детали лично вам не подходят: командировки, режим работы, никаких карьерных возможностей.
  • Вы наверняка отправили свое резюме в нескольких местах. Если вас примут сразу в нескольких местах, вам придется сделать выбор, а остальные будут отклонены.
  • Ваша личная ситуация внезапно изменилась.
  • Предыдущий работодатель, узнав о скором уходе, предложил более выгодные условия.

Возможные способы

Людям не нравится, когда их отвергают, но они склонны к пониманию. Без извиняющихся высказываний в голосе разумно изложите свои аргументы.

Возможно, будет достигнут компромисс и будут изменены некоторые условия. При выяснении обстоятельств вы можете обнаружить, что неправильно поняли друг друга.

Если вы не поступили правильно, вы можете столкнуться с неприятными последствиями – в будущем вам придется подавать документы на работу в той же сфере, а также вы можете столкнуться с отрицательной рекомендацией.

Формы отказа после собеседования:

  • встреча лицом к лицу,
  • вызов,
  • письменное сообщение.

Желательно отклонить вашу кандидатуру во время личной встречи с работодателем, если начальник или владелец компании посвятил свое время собеседованию с вами, особенно если вы сами подали заявку на руководящую должность, например, на должность заместителя.

Лучше начать с того, что вам понравилась предложенная вам позиция – сдержанные комплименты будут большим подспорьем. Наконец, прошу прощения за потраченное время.

Возможно, будет целесообразно отклонить предложение о работе через телефонное собеседование или по электронной почте, если встреча была проведена с представителем отдела кадров. При необходимости он сам сообщит об этой ситуации своему руководителю.

Чтобы не нарушать чужие планы, лучше не откладывать и отказываться от работы, предложенной работодателем, сразу после принятия решения по результатам собеседования. Это снизит вероятность нанесения ущерба репутации вашей компании.

Бывают случаи, когда истинную причину отказа лучше скрыть. Это может быть ситуация, когда вы обнаружите, что ваша будущая работа противоречит вашей морали, например, вводите клиентов в заблуждение. Или ваш работодатель предупреждает вас, что ваша зарплата будет перечисляться «в конверте» и пенсионные взносы производиться не будут. Возможно, вам не нравится атмосфера в коллективе.

Когда вы увольняете своего работодателя после собеседования, в этом случае не рекомендуется указывать на эти недостатки и пытаться изменить людей вокруг вас. Это не в ваших силах.

Лучше действовать по «если».тебе это не нравится – просто не общайся ». Но не будь таким и не отвечай грубо, если ты груб. Его достоинство нужно поддерживать.

Теперь в вузах появился новый предмет – «Деловой этикет».Если вы уже получали образование раньше, вы можете купить много литературы по этому предмету.

Вы можете быть высокопрофессиональным, но ваши коллеги и непосредственное руководство оценят ваш комфорт в общении.

Воспринимайте свой вежливый отказ как практическое упражнение по этой теме.

Читайте также о том, как работодатель может отказать кандидату после собеседования с образцами текстов – ссылка.

Полезное видео

Что должен делать соискатель после собеседования, смотрите здесь

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

тринадцать + одиннадцать =

Adblock
detector