Как оформить запись в трудовую книжку при приеме на работу — образец заполнения

приводит к тому, что книга считается недействительной.

При внесении записи штамп ставится на титульном листе документа.

Нельзя использовать цветные, гелевые или капиллярные краски.

Недопустимо принимать принесенную работником форму трудовой книжки.

Это увеличивает риск отправки поддельного бланка, изготовленного мастером. В этом можно убедиться, сравнив серию и номер со списком бланков, опубликованным на сайте Гознака, с разбивкой по годам.

Все книги приобретаются организацией только в специализированных компаниях и имеют строго выставленную форму.

В отделе кадров вам следует вести бухгалтерскую книгу и удалять неработающие формы.

Как правильно заполнить?

Подлинность книги необходимо проверить перед

как получить документ от сотрудника.

Принимая недействительные документы, работодатель берет на себя ответственность за их удаление.

Обнаруженные недействительные записи не могут быть учтены при расчете стажа работы по выплате пособий по болезни.

Во избежание конфликтной ситуации рекомендуется сразу сообщить об этой проблеме сотруднику при приеме под подпись.

В случае ошибки на титульном листе анкету необходимо списать. Для действующей трудовой книжки исправления вносятся в следующем порядке.

Пример 4

«Запись № 3 недействительна». Затем введите правильную запись.

Вычеркнутые и стертые записи рассматриваются контролирующими органами как нарушение дисциплины документирования, за которое законодатель предусматривает административное наказание ответственного лица в виде штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей.

Шаблон для заполнения трудовой книжки при приеме на работу – скачать.

Порядок и правила заполнения трудовой книжки, если сотрудник принимается на работу впервые, вы можете узнать из этого видео:

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

12 + 2 =

Adblock
detector