Как оформить приказ об уменьшении оклада — образец для скачивания

Если компания продолжает работать в условиях распространения коронавируса, ответственность за максимально возможную безопасность на рабочем месте лежит на менеджере как работодателе; для этого в организации издается приказ о мерах пресечения.

Это постановление устанавливает основные правила поведения сотрудников и определяет превентивные меры, которые должны быть приняты в организации. Все меры должны быть направлены на снижение риска заражения COVID-19.

Может ли работодатель уменьшить зарплату работнику?

Каждая операционная компания, независимо от размера, должна подготовить предупредительный приказ. При разработке проекта необходимо учитывать рекомендации федеральных и региональных органов власти, Роспотребнадзора, Минздрава и других структур.

  • Президент Российской Федерации В.В. Путин в связи с тем, что страна оказалась в активной фазе распространения коронавируса, объявил месяц перерыва до конца апреля 2020 года, но ряд отраслей (градообразующие, системообразующие, обеспечивающие жизнедеятельность населения) граждане) все еще работают.
  • Кроме того, в различных регионах введены собственные дополнительные льготы для определенных отраслей. Например, в Новосибирской области с 6 апреля разрешили работу строительным и промышленным предприятиям.
  • Компании смогут работать только в том случае, если работодатель принял все необходимые меры для предотвращения распространения вируса и организовал необходимые мероприятия для сотрудников, объясняя, как вести себя безопасно.
  • Работодатель должен регулярно дезинфицировать помещения, применять процедуры маскировки, обеспечивать сотрудников дезинфицирующими средствами и контролировать расстояние между сотрудниками. Все эти меры безопасности должны быть установлены в приказе руководителя, утвержденном инструкциями в компании по профилактическим мерам и инструктажу персонала.
  • Только при таких условиях можно продолжить рабочий процесс.

Поэтому задача каждой компании, продолжающей работать в условиях распространения коронавирусной инфекции, – отдать приказ о принятии превентивных мер и проведении необходимых действий по предотвращению заражения коронавирусом на территории конкретного работодателя.

Дополнительные документы, связанные с COVID-19:

  • Каждый работодатель, чтобы ограничить распространение коронавируса, обеспечивает на заводе следующие защитные и профилактические меры:
  • Распределить персонал по этажам, офисам и организовать многосменную работу;

предоставить средства для дезинфекции рук;

Контролировать температуру тела персонала несколько раз в день – журнал можно использовать для записи и ведения журнала;

не допускать работников, которым назначен двухнедельный карантин, на рабочие места

очистить помещение дезинфицирующими средствами;

Нужно ли оформлять приказ об уменьшении оклада?

регулярно проветривайте помещение;

убедитесь, что еду едят в специально оборудованном для этого месте.

мы не организуем массовые или корпоративные мероприятия;

По возможности отмените командировки.

Более подробную информацию о мерах профилактики и профилактики COVID-19 можно найти на сайте Роспотребнадзора – нажмите здесь.

Распоряжение готовится отделом охраны труда на предприятии или, при отсутствии такого подразделения, другим ответственным лицом, занимающимся вопросами охраны труда на предприятии.

Как составить распоряжение о снижении заработной платы?

Также это может быть отдел кадров.

  • Возможно назначение ответственного сотрудника на основании отдельного постановления.
  • Бланк заказа может быть оформлен в произвольной форме на формате А4 с учетом требований компании.
  • Содержание Приказа о мерах профилактики коронавируса:
  • номер и дата;
  • заголовок и заголовок документа;
  • вводная часть, включая причину заказа и ссылку на законодательный документ (например, для предотвращения распространения коронавируса);
  • приказ, содержащий перечень мероприятий по обеспечению профилактики коронавируса в учреждении;

лицо, ответственное за контроль исполнения заказа;

подписьзаведующая и вступительные подписи.

Скачать образец

Как оформить приказ об уменьшении оклада - образец для скачивания

Выводы

При обозначении предупредительных мер в договоре самое главное – не выходить за рамки существующих законодательных документов.

После оформления приказа необходимо подготовить инструкцию с правилами поведения по предотвращению распространения COVID-19, проинструктировать персонал.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

пять × два =

Adblock
detector