работать на своем рабочем месте.
При принятии этого решения в контексте пандемии коронавируса необходимо оценить все возможные риски для здоровья беременной женщины и ее ребенка.
Нужно ли выдавать медицинские маски и перчатки работникам в связи с коронавирусом?
Удаленная работа, когда это возможно, обычно сопровождается теми же условиями оплаты.Это означает, что сотрудник ничего не потеряет в финансовом отношении, если, конечно, его график работы или объем обязанностей не изменится.
Работодатель может уменьшить вознаграждение за удаленную работу только по уважительным причинам – при уменьшении количества рабочих часов или объема выполняемой работы.Это должно быть ясно
в дополнительном договоре к трудовому договору.При подписании внимательно ознакомьтесь с условиями.Если в нем ничего не сказано о заработной плате, работа будет оплачиваться в соответствии с правилами, указанными в основном трудовом договоре.