В этом разделе приведены пошаговые инструкции по найму граждан разных категорий:
– постоянные и срочные сотрудники;
Нужно ли оформлять приказ для проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС?
– Удаленные сотрудники и фрилансеры;
Работодатель, нанимающий гражданина с ограниченными возможностями, должен знать некоторые особенности этой процедуры.
Внештатная работа используется для разовой, временной или служебной работы.
Иностранцы могут находиться на территории Российской Федерации только на законных основаниях.Следовательно.
- Работу по найму новых людей на предприятие обычно выполняют специалисты отдела кадров или сотрудники.
- Трудоустройство пенсионеров по старости и инвалидности регулируется Трудовым кодексом, как и трудоустройство других сотрудников.Прав.
Удаленная работа в последнее время набирает все большую популярность, что привело к дополнению Трудового кодекса.