Как оформить приказ о дезинфекции помещений от коронавируса + образец

Повышенная температура тела является одним из самых ранних симптомов коронавируса, поэтому для снижения скорости распространения COVID 19 на предприятиях рекомендуется, чтобы работники проводили термометрические измерения с лицом, ответственным за измерения в зависимости от задания.

Работодатели должны своевременно отстранять работников, у которых проявляются симптомы ОРЗ и повышенная температура.

Обязательная дезинфекция помещений в период пандемии COVID-19

Проведение термометрии на предприятиях рекомендовано Роспотребнадзором как важная мера профилактики коронавирусов. Более того, в Москве и регионах отдельными законодательными актами вводится эта обязанность для работодателей, которой нельзя пренебрегать во избежание возможных вспышек заболевания.

Обязывая измерять температуру тела сотрудников, правила не содержат точной информации о том, кто может проводить измерения и кто должен быть назначен ответственным лицом. Следовательно, работодатель должен будет определить это, выбрав подходящего человека из числа сотрудников.

На практике за выполнение процедуры термометрии обычно отвечает отдел безопасности или кадровый отдел.

Чтобы процедура измерения температуры на рабочем месте была законной, она должна быть официально введена в компании в виде постановления. В приказе, в частности, указывается: лицо, ответственное за проведение измерений и запись их результатов.

Только в случае официального приема по заказу вы можете потребовать что-либо от сотрудника и проверить его работу.

Нужен ли приказ об обработке поверхностей в связи с коронавирусом?

В связи с проведением термометрии на предприятии в условиях возникновения коронавируса ответственное лицо обязано:

Пожалуйста, прочтите инструкцию по эксплуатации измерительных приборов;

измерение температуры тела сотрудников в соответствии с установленным графиком (один раз в день при входе на рабочее место или чаще) с учетом изученных инструкций;

Как оформить распоряжение?

записывать результаты измерений в специальный термометрический журнал;

оформление отчета об увольнении сотрудников с повышенной температурой тела (выше 37 градусов).

Для контроля температуры персонала приобретаются термометры и тепловентиляторы. Идеальное решение – бесконтактная тепловизионная камера, показывающая нужные показатели за доли секунды.

  • Как правило, одного измерения в день достаточно для выполнения обязанности контролировать температуру сотрудников – утром при входе в организацию.
  • Некоторые компании проводят более точные измерения чаще, например три раза в день утром, днем ​​и вечером. Кроме того, ответственное лицо может проводить дополнительные проверки в течение дня, как указано.
  • Заказ оформляется в произвольной форме с соблюдением стандартных реквизитов административной документации.

Используется фирменный бланк, который уже содержит необходимый реквизит.

Заказ содержит следующую информацию

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

5 × 2 =

Adblock
detector