Как написать заявление о приеме на работу по совместительству (внутреннему, внешнему) + образец

Поправка определяется в трудовом законодательстве как выполнение других обязанностей в нерабочее время.

В некоторых случаях при приеме на работу требуется, чтобы сотрудник написал заявление о приеме на работу, шаблон которого можно скачать ниже.

В статье собраны важные особенности такого документа, которые должен знать каждый сотрудник, работающий по совместительству.

Подача заявления не является обязательной по трудовому законодательству, но может потребоваться на рабочем месте по требованию работодателя.

Итак, по закону, частично занятому сотруднику не нужно ничего писать, достаточно оформленного трудового договора и приказа, но работодатель имеет право попросить сотрудника написать такую ​​работу, поэтому нужно быть готовым для этого и знать правила выполнения.

Если работа по совместительству выполняется в течение определенного периода времени, то есть с работником заключается трудовой договор на определенный срок. Загрузите образец заявления для временных работников агентства, работающих неполный рабочий день.

Отличия от совмещения

Необходимо различать вторую работу и совместную работу.

Последний вариант – доплачивать за дополнительную работу или задания без заключения второго трудового договора. Он оформляется приказом об основной деятельности на основании меморандума начальника.

При этом запрос сотрудника не требуется, его согласие выражается подписью при прочтении приказа. Условия и дополнительная заработная плата указаны в дополнительном договоре к основному трудовому договору.

Размещение может быть внешним или внутренним. Первый – обычное трудоустройство и отличается только спецификой ведения и хранения трудовой книжки.

Внутреннее совмещение должностей оформляется работодателем по запросу работника.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ основанием для заключения трудового договора является приказ о приеме на работу.

Заявление не является обязательным, но профессиональные юристы рекомендуют составлять его таким образом, чтобы исключить возможность претензий на обязательную дополнительную работу.

Как совместителю написать заявление на 0.5 ставки правильно?

В заявлении должны быть указаны все необходимые данные об организации, а также должность уполномоченного лица. Вы не можете написать текст от имени человека, у которого нет доверенности на подтверждение подлинности кадровых документов.

Пример написания текста заявки:

«Прошу принять меня на должность старшего инспектора отдела кадрового управления в размере 1,5 ставки с 10.01.2019».

То есть в тексте он пишет прошение о приеме в группу сотрудников, указывает должность, отдел, дату начала работы, факт работы по совместительству, а также дату начала приема на работу.

Заявление подтверждается текущей датой, подписью и расшифровкой подписи сотрудника. Затем он регистрируется в книге входящей корреспонденции отдела кадров и помещается в личное дело.

Вопреки распространенному мнению, в заявке не указываются визы типа «Подтвердить» или «Принимаю». Это не повлечет за собой административных штрафов, но является нарушением этикета сотрудников.

Согласие работодателя с условиями приема на работу частично занятого сотрудника подтверждается подписью уполномоченного лица под приказом и трудовым договором. Дата подачи заявления и дата приема на работу могут не совпадать.

Закон о труде определяет случаи, когда наличие второй работы невозможно или ограничено:

  • Несовершеннолетние рабочие.
  • Работайте во вредных или опасных условиях труда на обоих должностях.
  • Отдельные категории сотрудников: судьи, прокуроры, государственные и муниципальные служащие, юристы, руководители охранных предприятий, сотрудники органов внутренних дел, сотрудники Банка России, водители метро, ​​поездов, авиации и водного транспорта.

Как и в случае стандартного трудоустройства, работодатель проверяет наличие у работника противопоказаний и медицинского согласия и знакомит его с результатами специальной оценки условий труда на втором месте работы.

Не рекомендуетсясовмещать работу на одной должности, поскольку инспектор труда может счесть это сокрытием сверхурочной работы и нежеланием платить двойную сумму.

Особенности написания при принятии на 0.25 ставки

Дополнительную работу можно организовать не только за 0,5, но и за 0,25 ставки заработной платы. Время работы согласовывается с работодателем. Однако следует помнить об ограничениях, налагаемых законом.

Для заместителя второй должности устанавливается более короткое время работы, не более 4 часов в день. Особое внимание уделяется работникам, работающим в условиях совокупного расчета рабочего времени с периодом.

Скачать образец

квартал или год. Это связано с риском превышения сверхурочных. Их количество не может превышать 120 в год.

Заявление о приеме на работу по совместительству

Полезное видео

Если вторая работа выполняется на определенный срок, т.е. с работником заключается срочный трудовой договор. Загрузите образец заявления для временных работников агентства, работающих неполный рабочий день.

Вопросы от наших читателей


В видео вы можете увидеть правила написания заявления о приеме на работу, нужно ли писать и как это правильно делать:


?

Вопрос от Анны Потапченко: Какие документы нужно подготовить для работодателя, если я устроюсь на подработку с ставкой 0,5


“” ”


?

Вопрос от Семена: устроился на вторую работу, договор найма и комиссии не давал. Следует ли проконсультироваться с порядком подачи заявок?


“” ”


?

Вопрос от Катерины: Беру подработку за 0,5 ставки, но хочу заключить договор на 6 месяцев, на что обратить внимание

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

2 × один =

Adblock
detector