Как и когда проводить перерасчет заработной платы за прошлый период?

Иностранцы могут находиться на территории Российской Федерации только на законных основаниях.

Поэтому все процессы, связанные с их трудоустройством в нашей стране, должны осуществляться в строгом соответствии с требованиями законодательства, которые были ужесточены в очередной раз.

В каких случаях нужен перерасчет заработной платы за прошлый период?

Как оформить трудоустройство иностранца, какие изменения были внесены?

Последние изменения, касающиеся трудоустройства иностранцев в России, заключаются в следующем:

введены определенные ограничения на их трудоустройство в определенных секторах экономики;

установлен лимит допустимой доли иностранцев в общей численности сотрудников организации.

  • По сравнению с 2016 годом, отныне снижена предельная доля иностранцев в штате предприятий по следующим направлениям:
  • во внутреннем пассажирском транспорте на 10% (в настоящее время разрешено 30%);
  • в грузовом автомобильном транспорте на 5% (допускается также 30%).
  • Наем иностранцев не допускается в таких секторах, как продажа лекарств в аптеках, розничная торговля на рынках, без палатки или магазина.
  • Для трудоустройства иностранцев, проживающих в России на основании визы, работодатель должен получить специальное разрешение в МВД. Этот документ выдается на основании заявления. Эта процедура является предметом государственной пошлины в размере 10 000 злотых. рублей за каждого работающего иностранца (п. 23 ст. 333.28 Налогового кодекса РФ). Подтверждение оплаты обязательно прилагается к заявке.
  • После получения разрешения работодатель выдает будущему сотруднику приглашение на работу, которое позволит ему получить въездную визу.

Порядок приема на работу иностранцев зависит от того, на каком основании они находятся на территории Российской Федерации.

В целом при приеме на работу иностранцев можно выделить следующие этапы:

Узнайте, какой статус у иностранца, есть ли у него статус:

Как пересчитать зарплату в сторону уменьшения?

Проведение косвенных действий в зависимости от основания пребывания в РФ.

В частности, в случае приема на работу иностранца с визой пошаговая инструкция должна включать:

  • Полный список необходимых документов для регистрации сотрудника в организации можно увидеть на видео:
  • Приведенные выше пошаговые инструкции представлены в общем для приема на работу иностранцев, но в зависимости от вашей базы проживания в Российской Федерации процедура может значительно отличаться. Подробности см. Ниже.

Трудоустройство происходит так же, как и для граждан России – пошаговая процедура приема на работу.

  • Иностранцам, имеющим вид на жительство, не нужны разрешения или патенты для заключения трудового договора.
  • Законодательство предоставляет им те же гарантии, что и россиянам.
  • При приеме на работу иностранного работника данной категории работодатель обязан:
  • Проверить срок действия вида на жительство (не истек ли срок действия документа).

Сообщите Министерству внутренних дел о приеме на работу этого сотрудника, отправив стандартное уведомление.

Как пересчитать в сторону увеличения?

Трудоустройство иностранцев с разрешением на временное проживание осуществляется так же, как и для граждан России. Как и в случае с видом на жительство, им не нужно получать патент или разрешение. Работодатель, нанимающий иностранца с разрешением на временное проживание, обязан уведомить органы Министерства внутренних дел о своем трудоустройстве.

Иностранцы этой категории могут работать только в том регионе, где они получили разрешение на временное проживание.

Иногда им разрешается работать на других территориях. Особые допустимые случаи указаны в Постановлении министра здравоохранения и социального развития № 564н от 2010 года.

Какие документы нужно оформить?

Трудоустройство иностранца, проживающего в России по визе, осуществляется в следующей последовательности:

О заявке на сотрудников составляется и отправляется в бюро по трудоустройству для подтверждения возможности трудоустройства в государственном органе.

Заявление о разрешении на трудоустройство иностранца подается в УФМС.

За каждого трудоустроенного иностранца уплачивается госпошлина.в размере 10 тыс. руб. руб.

Разрешение получено.

  • Заявление о приглашении иностранца для въезда в страну подается в миграционную службу.
  • Получаем приглашение (в течении 20 рабочих дней).
  • За приглашение оплачивается госпошлина (800 рублей).
  • На этом процедура трудоустройства иностранца с визой не заканчивается.
  • Кроме того, работодатель подает заявление в ФМС о выдаче иностранцу разрешения на работу в РФ.
  • Для этого нужно собрать пакет документов, в который входит заявление от работающего гражданина, его фото и копия его паспорта.

Выдача разрешений также регулируется государственными постановлениями.

  • таможенная пошлина – 3,5 тыс. руб.
  • Заключительный этап – уведомление МВД о прибытии иностранного работника в Россию.
  • Важно не пропустить установленный срок отчетности – до 3-х дней с момента прибытия.
  • Затем можно заключить трудовой договор и начать использовать иностранную рабочую силу.
  • Для следующих категорий иностранцев нет необходимости получать патент на работу в России:
  • постоянно проживающие в его границах;
  • Временно пребывающие на его территории;
  • Граждане ЕАЭС.
  • В 2019 году максимальный срок действия патента был установлен в 12 месяцев.
  • По истечении этого срока документ можно продлить. Работодатель имеет право отстранить работающего иностранца с истекшим сроком действия патента до его переоформления.

Выводы

Патент может быть продлен только один раз на срок от 1 до 12 месяцев. Стоимость регистрации патента варьируется в зависимости от субъекта Российской Федерации в зависимости от применяемых региональных коэффициентов. Чтобы рассчитать стоимость патента, ее необходимо скорректировать с учетом регионального фактора.

Иностранный гражданин, имеющий патент, может работать только в том регионе, где он получен.

В 2019 году эта категория иностранцев сможет трудоустроиться на тех же условиях, что и россияне. Они не обязаны регистрироваться в миграционных службах.

Оцените статью
Как подать жалобу и претензию
Добавить комментарий

13 + четырнадцать =

Adblock
detector