Что делать работодателю, если на работе сотрудник контактировал с больным коронавирусом?

В условиях распространения коронавирусной инфекции каждый работодатель должен знать, что делать, если у работающего человека диагностирован коронавирус, как определять сотрудников, контактировавших с больными, и как с ними бороться.

Ниже мы представляем алгоритм действий с организацией в случае обнаружения человека, инфицированного COVID-19.

Что делать работодателю, если на работе выявлен зараженный коронавирусом?

Если на рабочем месте выявят зараженного коронавирусом человека, работодатель узнает об этом из рецепта Роспотребнадзора. Если инфицированный сотрудник явился на работу в течение последних 2 недель, работа работодателя состоит в том, чтобы идентифицировать сотрудников, которые контактировали с ним, и отстранять их от работы. Кроме того, следует с особой тщательностью дезинфицировать помещения, которые посещает больной.

Что делать работодателю после получения информации из Роспотребнадзора о случае заражения коронавирусом:

• Шаг 1: Отстранение больного сотрудника от работы

Если сотрудник с положительным результатом на COVID-19 находится на работе в момент получения информации, его следует немедленно изолировать в отдельной комнате и вызвать скорую помощь.

Если больного человека нет в помещении, работодатель должен как можно скорее связаться с ним, сообщить ему, что его тест на COVID положительный, и посоветовать ему остаться дома и дождаться прибытия врачей.

• Шаг 2: Проведение дополнительной дезинфекции помещения.

Особое внимание следует уделять дезинфекции комнат, в которых работал пациент, и комнат, которые он посещал, таких как столовая, комната отдыха и туалеты.

Для такой дезинфекции можно пригласить специалистов сторонней специализированной компании, которые очистят помещение необходимыми сильнодействующими средствами. Вы можете сделать это самостоятельно, но используемые вами дезинфицирующие средства должны быть более агрессивными, чем традиционные, используемые для ежедневной уборки.

Для дезинфекции весь персонал должен покинуть помещение, затем очистить все поверхности хлор- и кислородсодержащими средствами и, если возможно, обработать кварцем. При этом откройте окна для вентиляции.

Дополнительно воздух обеззараживается с помощью внешних ультрафиолетовых ламп и дезинфицирующих аэрозолей.

Эта дезинфекция убьет любые вирусы, которые могут присутствовать, и сохранит помещение в безопасности для будущих сотрудников.

• Шаг 3. Определите свой круг общения.

Выясните, кто контактировал с больным, кто находился с ним в одной комнате, кто ехал на работу и домой в одном автомобиле.

По результатам проведенного расследования должен быть составлен список контактных лиц.

• Шаг 4. Приостановите все контакты на работе.

Всех сотрудников из контактного списка по коронавирусу следует отправить домой, чтобы дождаться, пока врач пройдет тестирование на Covid.

Срок обязательного карантина для людей, имевших контакт с человеком, инфицированным коронавирусом, составляет 14 дней. Больничный лист оформляется на весь период и оплачивается в общем порядке.

• Шаг 5: Уведомить Роспотребнадзор о лицах, контактировавших с заболеванием.

Необходимо составить список сотрудников, контактировавших с больным человеком. Этот список направлен в Роспотребнадзор. На его основании врачи направляются по приостановленным контактам для открытия больничного листа сроком на 2 недели и сдачи анализов на тестирование на коронавирус. Может ли контактное лицо отказаться от прохождения теста?

Через две недели больничный закрывается, и сотрудники выходят на работу. Сам пациент с COVID-19 возвращается к работе после полного выздоровления, которое может занять от одной до шести недель.

Что делать с сотрудниками, которые контактировали с больным?

Все сотрудники, которые контактировали с пациентом с COVID-19, должны быть идентифицированы и отстранены от работы или переведены на удаленную работу. Работодатель долженДелайте все необходимое, чтобы изолировать людей с болезнью от других сотрудников как можно больше. Благодаря этому, в случае воздействия инфекции, не будет распространяться коронавирус.

Все сотрудники, которые имели контакт с зараженным коронавирусом, не должны быть разрешены в течение 14 дней. Это продолжительность инкубационного периода для этого заболевания.

В течение этого периода люди приостановлены должны оставаться дома.

Информация о контактных лицах должна быть передана в Ростротребнитору в форме утвержденного списка.

Как определить круг контактных лиц?

Обязательные меры работодателя в случае, когда лицо, находящее больного, состоит в том, чтобы провести пояснительное разбирательство, чтобы определить людей, которые имели контакт с больными.

Определить круг

Контактные лица, нужно понимать, кто они есть.

Согласно Указанию № 459Н, Министерство здравоохранения Российской Федерации 18.05.2020 от отличается на уровне 1 и уровней контактов 2. Работодатель должен идентифицировать людей из списка уровня 1 и приостановить их. Это люди, которые имели подтвержденный контакт с больным человеком в течение 14 дней до положительного результата теста Coronavirus, то есть сотрудников, которые работали с больным в одной комнате, путешествовали с ним того же автомобиля для работы и дома.

Порядок отстранения от работы работника

Чтобы определить контакты, вы должны выполнить свое внутреннее расследование, допросив персонал и пациента от COVID-19.

• Что должен сделать работодатель после определения контактного круга:
• Список контактов (или отчет) составлен;
• Чтобы освободить всех сотрудников из списка (или удаленного порядка работы, если данный сотрудник может быть перемещен в удаленную работу);

Оплата карантина в связи с контактом с заболевшим Ковид-19

Приостановленные сотрудники ознакомьтесь с приказом, выпущенным для своей подписи, или, похоже, временное уведомление о приостановлении в связи с контактом с лицом, зараженным коронавирусом.

Все 14 дней карантин выплачиваются на основе отпуска по болезни в форме пособия, который полностью рассчитан на FSS. Работодатель не несет никаких затрат в этом случае.

Код, приведенный в отпуске по болезни, составляет 03.

• Оплата происходит на общих чертах – процент от среднесуточной прибыли на основе последних 2 календарных лет, в зависимости от работы работы:
• до 5 лет – 60%;
• от 5 до 8 лет – 80%;

Более 8 лет – 100.

Что делать контактному лицу?

Медицинское освобождение выдается, если человек освобожден с работы. В случае передачи на удаленную работу платеж проходит в соответствии с системой вознаграждения, определенной в договоре трудовых договоров.

Все сотрудники, которые были отправлены домой из-за контакта с лицом, зараженным коронавирусом, не должны оставлять стены своей квартиры и ожидать, что доктор придет как можно скорее. Если ваш врач не сообщает в течение нескольких из следующих нескольких дней, пожалуйста, позвоните в клинику и сообщите о факте контакта с Коронавирусом.

Доктор расследуется врачом, и если нет симптомов острой ингаляционной инфекции, выдает медицинское освобождение в течение 14 дней карантин с примечанием «03» и обвинения от полости рта и названа. Тогда этот человек спокойно ждет в конце 14 дней изоляции. В случае симптомов острующих респираторных инфекций, пожалуйста, немедленно позвоните домой. Ни при каких обстоятельствах вы не должны покидать комнату и пойти в клинику (оплачиваемую или бесплатно).

Если доктор демонстрирует симптомы острых инфекций дыхательных путей, их следует оценить, насколько серьезны они выражены. Особое внимание уделяется температуре, уровень насыщения крови и частоту вдохов.

Если температура ниже 38 градусов, насыщение крови кислорода составляет более 95%, а дыхательные движения не превышают 22, то человек наблюдается дома. В противном случае этот человек госпитализирован. Могу ли я отказать госпитализацию из-за коронавируса?

Что грозит работодателю за несоблюдение правил — ответственность и штрафы

О том, что у человека есть контакт с больным человеком до Коронавируса, прочитано также в этой статье.

Если работодатель небудут выполнять определенные мероприятия по удалению заболевших и контактировать с больными коронавирусом при наличии рецепта, это будет считаться нарушением норм безопасности, несоблюдением санитарно-эпидемиологических правил, установленных Роспотребнадзором.

Необходимо приостановить пациента с коронавирусом, определить, кто с ним контактировал, а также приостановить их или перевести на удаленную работу.

• Штрафы за несоблюдение данных правил:
• 50 000 – 150 000 рублей должностному лицу, принявшему на работу больного коронавирусом;